Sueldo pasantía

La pregunta es corta y concisa.. cuanto pido de sueldo por una pasantia de 4 hs?. No tengo experiencia laboral. Es de soporte tecnico la pasantía. Gracias.
6 years, 6 months ago
Eso depende la Empresa en la Que estas haciendo la Pasantia
pero puede ser de 5.000 $ hasta 8.000$
no es lo Mismo una Pyme que Hp
6 years, 6 months ago
8 lucas por laburar 4 horas? En que planeta?
Yo ya soy graduado y en mi primer trabajo estoy ganando 7500 por 9 horas. Y no es una pasantia ni nada de eso.
Si, es una mierda.
6 years, 6 months ago
Muchas gracias a los que contestaron, la empresa seria una pyme.. yo calculo por 4 hs de 3500 a 4000 esta bien mal que dicen?. Gracias.
6 years, 6 months ago
Esta mal, pero esta bien…Si es que tiene sentido lo que digo.
Digo, es una cagada y tendria que ser mas, pero no esperes que te paguen mas que eso en ningun lado.
6 years, 6 months ago
Consejo: dejar de lado la discusión moral del bien y del mal al hablar de negocios. Se van a comer la cabeza y perder los estribos sin posibilidad de solucionar nada.
Se evalúa en función del precio justo de mercado, por encima o por debajo.
Tomando como referencia ese salario de 7500 por un graduado full time, y que una pasantía por definición ni califica de trabajo part time, creo que si lográs obtener 3500 en la negociación tendrías que estar muy pero muy contento.
A tu favor, 4 hs de pasantía es bastante tiempo. Y se me ocurre que algo debés entender por tu cuenta de informática y soporte, o me equivoco? No es lo mismo si te tienen que enseñar todo desde el cero absoluto a que ya te des maña aunque sea con un buen troubleshooting de errores de windows, impresoras, etc.
Si estás realmente en bolas y entrás con los pañales puestos, tendrás que aceptar lo que te ofrezcan y agradecer que rompieron el hielo de tu currículum vacío.
Si ya tenés nociones de soporte y estás un poquito mejor parado para la tarea, podrías negociar para elevar lo que te ofrezcan (o pedir arriba de 3500) basándote en que por tus conocimientos esto es más un trabajo part time que una pasantía.
Todo sujeto al convenio que haya con tu universidad… si la pasantía tiene una “asignación estímulo” fija, la pyme se puede cagar de risa de tus pedidos y pretensiones tranquilamente y quedará en vos tomar o no la oferta.
Pero siempre está la opción de que te desempeñes bien, les gustes y puedas pedir más plata o que de pasante te tomen como empleado! Aprovechá la oportunidad y fijate a dónde te lleva.
6 years, 6 months ago
 

Buscar mensajes